Бөлшек сауда бизнесін құбылмалы маркетинг ортасы оңай ауыстыруға болады, әсіресе технологиялық құралдарды қолданбаған дәстүрлі бөлшек саудагерлер үшін, ал технологияға бет бұрған бизнес иелері тұтынушылардың жаңартылған кері байланысын бастан кешіріп, өнімділікті арттырады.Сонымен қатар, ұзақ мерзімді қайтарым технологиялық құралдарға салынған инвестицияны да, дәстүрлі кірісті де өтейді, бұл көбірек пайда әкеледі.
Жұмыс күшінің тапшылығы белгілі бір салаларда немесе кәсіптерде ғана болмайды.Уақыт пен нарық уақыт өте өзгерген сайын жұмыс күшіне сұраныс пен ұсынысқа әсер ететін факторлар да өзгереді.Жұмыс күші тапшылығынан туындаған қысымды жеңілдетудің әмбебап шешімі болуы керек.Яғни, бизнестің бүкіл жүйесін өзгертетін және оны цифрлық түрге айналдыратын технология.
Технологиялар жұмыс күші тапшылығы мәселесімен қалай күреседі
ZEBRA мәліметтері бойынша, сатып алушылардың 62%-ы бөлшек саудагерлерге тапсырыстарды орындауға толық сенбейді.Сенім деңгейін көтеру үшін бөлшек саудагерлер дүкендердегі жұмысшылардың тиімділігін арттыру және дүкеннің алдыңғы және артқы жағы арасындағы байланысты жақсарту үшін ақылды бөлшек шешімдерді көбірек қолдануда.
асырап алуэлектронды сөре жапсырмасыжүйе жұмыс күші тапшылығының бөлшек бизнеске әсерін барынша азайтады.Біріншіден,электрондық баға белгісідүкендегі жұмысшылардың жарналарын арттырады.Дәстүрлі бөлшек сауда дүкенінде жұмысшылардың көп уақыты мен күші баға белгілерін ауыстыруға, түгендеу деңгейін тексеруге және басқа қажетті, бірақ жалықтыратын процестерге жұмсалады.Бала асырап алған соңESL, бизнес иелері жоғары тиімділік пен дәлдікпен және аз серіктестерді қажет ететін ақылды дүкен құра алады, бұл жақсы жұмыс нәтижесіне қол жеткізе алады.
Екіншіден, технологиялық құралдар ұзақ мерзімді қайтарымға әкеледі.Қағаз жапсырмалары және бір реттік баннерлер сияқты бөлшек сауда орталарында жиі болатын құралдармен және шығын материалдарымен салыстырғанда, бизнестің бөлшек саудаға дайын технологиялардың жану деңгейі өте төмен болуы мүмкін және осылайша ұзақ мерзімді тұтынуды төмендетуі немесе тіпті жоғалуы мүмкін. бұл арада.
Сонымен қатар, технология жас қызметкерлерді тартады, бұл жұмыс күшінің тапшылығы мәселесінің ұзақ мерзімді шешімі болады, өйткені Z ұрпағы 2030 жылға қарай жұмыс күшінің 1/3 бөлігін құрайды. Сондықтан бөлшек сауда бизнесі үшін бөлшек саудаға дайын технологиялар жас жұмысшылардың жұмыс талаптарының бір бөлігін қанағаттандырады және осылайша тұрақты жұмыс күшін сақтайды.
ZKONG ESL қызметкерлерді пайдалану деңгейін арттырады
ZKONG электронды сөре жапсырмасы жәнеақылды белгіжүйе бөлшек сауда бизнесіне аз жұмыс күшіне ие болған кезде көбірек кіріс алуға көмектеседі.Қағаз жапсырмасын қайта жазу және ауыстырудың қайталанатын және төмен білікті жұмыс процесі қызметкерлердің жұмыс уақытының көп мөлшерін босқа жібереді.ZKONG бұлтты ESL жүйесін қабылдау кезінде қызметкерлердің уақыты тұтынушыға нұсқау беру және жарнамалық стратегияны жоспарлау сияқты жоғары деңгейлі негізгі жұмысқа бөлінеді, өйткені жұмысты баға белгілерімен байланыстыру және қорды тексеруді қарапайым басу арқылы орындауға болады. ноутбуктер немесе жастықшалар.
Қызметкерлерді пайдалану коэффициентін жақсарту тікелей кірістіліктің жоғарылауына әкеледі.Сонымен қатар, ESL технологиясы тұтынушылардың үздіксіз тәжірибесін қамтамасыз етеді, қызметкерлерге өз дүкендерін басқалардан ерекшелендіретін неғұрлым мұқият қызмет көрсету үшін қосымша құралдарды береді, осылайша тұтынушылардың жоғары адалдығына қол жеткізеді.
Соңы
Жұмыс күші тапшылығының жаһандық тенденциясымен бетпе-бет келген технология шектеулі жұмыс күшінің құнын толық пайдаланудың және ұлғайтудың қуатты механизміне айналды.ZKONG смарт дүкен шешімі дүкеннің тиімділігін күрт арттырады және тұтынушыларға жоғары сенсорлық қызмет көрсетуді әрбір сатып алушы үшін қолжетімді етеді.
Жіберу уақыты: 26 шілде 2023 ж